Elders in dit magazine staat een artikel over hoe organisaties beter presteren met gezonde gebouwen. Daar voeg ik graag iets aan toe: de gezonde werkplek. Dan bedoel ik niet bureau, licht en de koffie, maar de gezonde digitale werkplek.
Immers, kantoormedewerkers werken vandaag de dag niet alleen op kantoor, maar ook onderweg, bij klanten en thuis. Dat werken vindt al lang niet meer alleen op werkdagen tussen negen en vijf uur plaats. Dus willen medewerkers, net als in privé, op elk gewenst moment, op elke plek en op een apparaat van hun keuze - computer, laptop, tablet of smartphone - 'hun ding' kunnen doen.
Tegelijk werken mensen steeds vaker samen in kleine of grote teams aan projecten, innovatie of verbetering van processen. Dan is het handig dat alles daaromtrent binnen handbereik is, snel een videovergadering opgezet kan worden en teamleden samen in documenten kunnen werken.
Zo'n opzet van een digitale werkplek maakt niet alleen het werken voor mensen prettiger, het zorgt tegelijk voor betere prestaties en een betere werk-privé verhouding. Bijkomend voordeel is dat het ziekteverzuim binnen organisaties omlaag gaat, zo blijkt uit de dagelijkse praktijk.
Maar vergis u niet, een moderne digitale werkplek is geen 'techniekding'. Net zo min als een gezond gebouw iets van een architect of aannemer is. De wil om te moderniseren en medewerkers de meest optimale werkomstandigheden te geven, moet vanuit de organisatie zelf komen. Management en medewerkers. Want alleen als alle betrokken mensen snappen waarom dit belangrijk is, is er een kans op succes.
Gezond gebouw, gezonde werkplek, gezonde - maar vooral ook blije - medewerkers. Wanneer start u?
Peter van Uden
Quexcel, The Power of Knowledge
www.quexcel.nl
.png)
