In een oververhitte arbeidsmarkt is het zinvol om aandacht te besteden aan het welbevinden van je medewerkers. Uit cijfers van het CBS blijkt de werkdruk echter nog steeds verder toe te nemen en groeit het percentage burn-outs. Het gevolg is een stijgend (langdurig) ziekteverzuim. Ton Veldscholte (directeur at.groep Personeel) ziet heil in vroegtijdige signalering en vooral in preventieve maatregelen om uitval te voorkomen. Daarom is de Fit en Balans Training geïntroduceerd.

Tekst: Hans Eberson

at.groep biedt met ruim 130 (vak)specialisten vanuit veer-tien vestigingen een landelijk dekkende dienstverlening aan op het gebied van personeel en organisatie. Ton Veld-scholte: "Wij zijn een vertrouwde en betrouwbare partner voor werkgevers in MKB en grootbedrijf en we zitten dus vaak met directies om tafel. Dan komen vaak de knelpun-ten aan de orde, zoals langdurige uitval door burn-outs of werknemers die zich veelvuldig met vage klachten ziek melden. Ze zijn moe, voelen zich niet fit en kunnen geen duidelijke reden voor hun klachten aanwijzen. Die reden is er zeer waarschijnlijk wel, de kunst is om er niet alleen achter te komen, maar om er in een vroeg stadium iets aan te doen."

Nooit meer rust

Veldscholte signaleert een toename van psychisch gerelateerde problemen. Niet alleen bij 50-plussers, maar ook bij jongere generaties. "De werkdruk neemt toe, de veranderingen op de werkvloer volgen elkaar in een moordend tempo op en dat kan niet iedereen volgen. Soms vindt iemand zijn werk ook gewoon niet meer leuk. Dat kan. En dan zijn we ook nog eens voortdurend bezig met allerlei social media, moeten we altijd voor iedereen bereikbaar zijn, er is gewoon te weinig rust. Dan heb ik het nog niet over werknemers die kampen met financi?le problemen of problemen in hun thuissituatie. Dat kan iets volstrekt normaals zijn, zoals bijvoorbeeld een huilbaby, een moeder die mantelzorg nodig heeft, problemen in de relatie of een puber die opspeelt. Zaken die je raken, die ook gevolgen hebben voor je gedrag op je werk. Veel leidinggevenden of ondernemers zien die veranderingen wel, maar doen er niets mee. En dan is het op een dag plotseling te laat, het lijntje breekt en de betrokkene is langdurig uitgeschakeld. Was er in een vroeg stadium aandacht aan besteed, dan had een hoop ellende kunnen worden voorkomen. Daar hebben we nu met de Fit en Balans Training een programma voor ontwikkeld."

Fit en Balans Training

De at.groep heeft met deskundigen uit en in het werkveld de Fit en Balans Training ontwikkeld voor werknemers die dreigen uit te vallen of net zijn uitgevallen. Ze zijn moe, hebben geen energie en zitten niet lekker in hun vel. "Dan gaan we samen op zoek naar de oorzaak, want als een werknemer zelf inziet wat zijn klachten en kwalen veroorzaakt, is de oplossing nabij. Dan volgt een periode van aanpassing, leren wennen aan nieuwe omstandig-heden en rust. Indien nodig halen we er specialisten bij. Zo'n traject duurt gemiddeld zo'n twaalf weken. Of het duur is? Nee, het is echt veel goedkoper dan een werkne-mer die een maand uitvalt."

Meer info? Neem gerust contact met het hoofdkantoor van at.groep Personeel op nr. 0541 537046 of mail naar administratie@at-groep.nl.