Symbus staat bekend als dé regionale personeelsdienst die u kunt inschakelen bij uw zoektocht naar nieuw talent, voor HR-advies of als partner op het gebied van (loopbaan)coaching en/of outplacement. In 2018 hebben wij onze dienstverlening uitgebreid met het Symbus Testcentrum. Onze testen zorgen ervoor dat wij waardevolle inzichten van een werknemer kunnen verkrijgen. Wij testen bij u op locatie of in ons eigen testcentrum. U of uw werknemer hoeft voor een test dus niet meer buiten de regio te reizen.
Persoonlijke toelichting is essentieel
Met het testcentrum als nieuwe dienstverlening beschikken we over de mogelijkheid om op basis van objectieve testre-sultaten adviezen uit te brengen. We luisteren goed naar de vraagstelling van de klant en afhankelijk daarvan advise-ren we om gebruik te maken van een of meerdere testen. Onze gecertificeerde en ervaren adviseurs hebben behalve kennis van de testen ook kennis van branches, organisaties, teams en mensen. Want alleen met het uitvoeren van een test ben je er niet. Een goede dienstverlening bestaat uit het vertalen van de testresultaten naar een goed advies aan de klant, waarbij wij rekening houden met de context. Dit blijft mensenwerk, een computer kan dit niet overnemen.
Niet de opleiding maar wel de persoonlijkheid
Op verschillende manieren kan een test van toegevoegde waarde zijn. Zo zien we dat er binnen sommige sectoren schaarste heerst aan personeel met de juiste opleiding en diploma's. Op basis van deze factoren kan iemand worden afgewezen. Een test kan in dit geval een uitkomst bieden. Zo is het mogelijk om de kans op succes te voorspellen door inzicht te bieden in werk- en denkniveau (leervermo-gen), persoonlijkheid, leiderschapspotentie, communica-tiestijl en motivatie. Als deze voldoen aan de eisen die de klant stelt, dan weten we dat de kandidaat de potentie heeft om de benodigde vaardigheden te kunnen ontwikkelen.
Als onderdeel van uw werving & selectie procedure
Daarnaast willen we de kans verkleinen op selectiefouten. Een selectie is afhankelijk van tientallen variabelen: hoe functioneert iemand binnen het team? Past iemand bij de bedrijfscultuur? Hoe zit het met het potentieel van de kan-didaat? Biedt de baan genoeg uitdaging? Met de inzet van een van onze testen kunnen wij onze klanten deze kosten besparen en geven wij ze meer zekerheid over de match tussen profiel en kandidaat.
Klant aan het woord
Varex Imaging heeft ons ingeschakeld ter ondersteuning van hun eigen werving- en selectieprocedure. "Door middel van deze testen krijgen we een goed beeld van de persoonlijke sterktes, werksterktes en ontwikkelpunten welke een potenti?le nieuwe werknemer meebrengt. Deze persoonlijke krachten en kansen nemen we vervolgens ook mee bij het opstellen van een inwerk- en ontwikkelprogramma voor de nieuwe medewerker." Maar ook bij vaste medewerkers is het waardevol om een test in te zetten, zo blijkt bij Varex. "Door middel van de PPA (Persoon-lijke Profiel Analyse) krijgen we goed in beeld over welk ontwikkel-potentieel de medewerker beschikt en in welke richting dit potentieel zich beweegt. Bijvoorbeeld op het gebied van leidinggeven, verkoop of juist meer techniek of administratie."
Meer informatie over het aanbod aan testen en het Symbus Testcentrum is te vinden op de website www.symbus.eu.
