Opmerkelijk

Man wil met briefje van miljard betalen

De niet al te snuggere Amerikaan Michael Williams mag zich binnenkort gaan melden bij de rechter. Williams probeerde onlangs namelijk af te rekenen met een dollarbiljet met daarop een waarde van een miljard. 

In eerste instantie wilde Williams helemaal niet met het biljet betalen, maar omdat zijn creditcard dienst weigerde trok hij het papiertje toch. 

Verbaasde medewerkers waarschuwden de politie en hielden de 53-jarige man aan de praat. Hij zal vervolgd worden voor valsemunterij. 

(*Bron: Spitsnieuws.nl)

Nooit meer zoeken in de supermarkt

Boodschappen vinden in de supermarkt wordt een stuk eenvoudiger, als het aan Philips ligt. Het bedrijf presenteerde onlangs een nieuwe uitvinding: een navigatiesysteem voor in winkels. Een app op de smartphone leidt de klant langs alle producten op zijn boodschappenlijstje. De telefoons bepalen hun positie in de winkel met behulp van de verlichting. De app herkent de lichtsignalen van de ledlampen, die allemaal op een unieke manier knipperen. Het systeem wordt nog getest, onder meer op de tentoonstelling ‘100 jaar uitvindingen̓ in Museum Boerhaave in Leiden. Het is op zijn vroegst volgend jaar in de supermarkt te gebruiken.

(Bron: NOS.nl)

opmerkelijk

oost-gelderland business | nummer 1 | maart 2014

Nederlandse klusbus duikt op in explosief Kiev

Hard lachen was de eerste reactie van de Hilversumse klusser Fred Pols. Daarna kwam de schrik. Toch niet zo’n fijn idee dat zijn naam en telefoonnummers pontificaal in beeld zijn midden in het roerige Kiev, zegt de zzp’er in de Gooi- en Eemlander. “Het is mijn oude bus. Schofterig dat de bestickering er nog op zit.’’

Pols is dankzij de foto die correspondent Olaf Koens twitterde in een klap ’wereldberoemd’ bij Oekraine-volgers. ‘Vanuit Kiev de hartelijke groeten aan Fred Pols uit Hilversum’, zette Koens erbij. De Hilversummer moest twee jaar geleden onverwacht van zijn zwarte Renault-bus af. “De bus kwam in handen van een exportbedrijf, ontdekte ik een maand later. Het Nederlandse kenteken bestond toen al niet meer.”

Pols krijgt na aanleiding van het Twitterbericht veel telefoontjes van onbekenden. “Mensen leven mee, denken dat mijn bus gestolen is. We grappen dat ik alvast in Kiev ben om de boel weer op te bouwen.”

Twee keer zoveel lege huizen als daklozen in Europa

Als je alle leegstaande huizen in Europa zou verdelen onder daklozen, dan zou iedere dakloze twee huizen krijgen. Verspreid over Europa staan 11 miljoen huizen leeg.

Het zijn niet alleen huizen die leegstaan omdat ze te koop staan, schrijft de Britse krant The Guardian. Veel huizen zijn gekocht door investeerders, die nooit van plan waren er in te gaan wonen. Of de huizen zijn simpelweg nooit verkocht, maar wel gebouwd. 

In Spanje, Frankrijk, Italië en Duitsland staan de meeste huizen leeg. Ook in Ierland, Griekenland en Portugal is veel leegstand. 

Volgens cijfers van de Europese Unie zijn er in Europa 4,1 miljoen daklozen.

Vitacon HR Services is een zelfstandige organisatie maar gelieerd aan de SK groep. Wij bieden een full-servicepakket van personeelsdiensten: verzuim & preventie, salaris & advies en personeel & organisatie. “Dat complete pakket én onze grote betrokkenheid maakt ons uniek.”

Met twee vestigingen in Doetinchem en Zevenaar zijn wij sinds 2008 op het gebied van personeelsdiensten de full-service partner voor het MKB.

Dichtbij de cliënt, met een grote betrokkenheid en expertise en met een op maat gesneden aanpak, ondersteunen wij de regionale MKB-bedrijven bij hun personeelsbeleid, loonadministratie en verzuim- en preventiebeleid. Deze drie disciplines werken in het belang van de cliënt nauw samen.

Juist in het MKB hebben werkgevers behoefte aan ondersteuning in HR-diensten. Met twee of drie werknemers kun je nog met een paar afspraken volstaan. Maar vanaf tien medewerkers heb je als bedrijf een duidelijke structuur op personeelsgebied nodig. Er dient een personeelsbeleid opgezet te worden, denk hierbij aan salarisschalen, functiebeschrijvingen, functioneringsgesprekken, doorgroeimogelijkheden en afspraken in het kader van preventief verzuimbeleid. Werkgevers en leidinggevenden hebben hier in de regel geen tijd en aandacht voor. Toch is het belangrijk dat ook de personeelszaken op orde zijn. Dat geeft helderheid en dat motiveert de medewerkers, waardoor men beter functioneert.

Vitacon HR Services ‘ontzorgt’ werkgevers door taken voor de werkgever uit te voeren op het gebied van personeel & organisatie en verzuim & preventie. We begeleiden de implementatie binnen het bedrijf, stellen het waar nodig bij en begeleiden het traject. Maar we nemen het niet over; de werkgever of leidinggevende blijft de eindverantwoordelijke.

Complete aanpak van Vitacon

profiel