voor u beantwoord
Het
antwoord
Denny ten Camp
Lodder-Dales accountants
“Bij Lodder-Dales Accountants en Adviseurs is een goede match tussen ons en onze nieuwe werknemer van groot belang. Immers onze werknemers zijn de basis van ons bedrijf. Wanneer wij een vacature hebben, proberen we direct met de juiste kandidaten aan tafel te zitten. Dit doen we door in eerste instantie onze eigen netwerken te raadplegen. Dit kan via de netwerkbijeenkomsten maar ook het medium LinkedIn wordt hiervoor gebruikt. Vaak kunnen onze werknemers zelf goed inschatten of iemand bij ons past. Ook raadplegen wij de kandidaten die wij ‘in portefeuille’ hebben. Indien nodig plaatsen we een korte, heldere, herkenbare advertentie met een verwijzing naar onze website www.werkenbijlodder.com. Op onze website lichten we de vacature verder toe en leggen daarbij de nadruk op wat onze organisatie verwacht van de nieuwe medewerker en wat hij of zij van ons kan verwachten. We informeren belangstellenden over de verantwoordelijkheden en de functie-inhoud.
Bij specialistische functies maken we gebruik van de diensten van wervingsbureaus die voornamelijk zijn gericht op onze vakgebieden. Bij meer algemene functies schakelen we een uitzendbureau in. Ook is het heel gebruikelijk om navraag te doen binnen ons eigen relatienetwerk. Goede kandidaten zijn mogelijk net bij een relatie in beeld geweest. Dit levert soms interessante kandidaten op. En last but not least zijn meerdere van onze collega’s nauw betrokken bij de accountancy- en/of fiscale opleidingen als docent. Zij staan middenin de kweekvijver en kunnen al dan niet via een stage de uitblinkers aan ons binden.â€
Wilt u ook antwoord op uw vraag? Mail deze dan naar de redactie van Oost-Gelderland Business. Wij zullen zoeken naar ondernemers die uw vraag graag willen beantwoorden.
Wilt u juist antwoord geven op vragen die uw branche aangaan? Mail dan uw NAW en bedrijfsgegevens
samen met een foto van uzelf naar de redactie:
astrid@vanmunstermedia.nl
oost-gelderland business | nummer 2 | mei 2011
De vraag
Hoe zoekt u het liefst collega’s
Zoeken naar nieuw personeel kan op steeds meer manieren. Vacaturesites, advertenties in de krant, oproepen via social media, uitzendbureaus, detacheringsbureaus, eigen archiefje vol open sollicitatiebrieven of CV’s op werk.nl.