De laatste decennia hebben ons laten zien dat gezond en vitaal zijn helaas geen vanzelfsprekendheid meer is. (Chronische) ziektes liggen op de loer. Meer dan de helft van alle volwassen Nederlanders slikt dagelijks medicijnen om hun lichamelijke en geestelijke problemen het hoofd te bieden. Vitaal worden en blijven, betekent iedere dag aandacht besteden aan jezelf op het gebied van: leefstijl, bewegen, voeding, positief en opbouwend denken, balans tussen inspanning en ontspanning, het kennen van je stressbronnen en werk dat voldoening brengt.

Werkgevers beschikken over verzuimverzekeringen zodat werknemers die ziek uitvallen worden ondersteund en gereïntegreerd. Nu de vergrijzing in Nederland steeds zichtbaarder wordt, gaat een steeds groter wordende groep werkgevers echter nog een stap verder: zij investeren in het duurzaam inzetbaar krijgen en houden van hun werknemers. Duurzame inzetbaarheid richt zich op de volgende thema's: vitaliteit, werkvermogen en employability. Werkgevers kiezen hiervoor vanuit het besef dat werknemers tot hun 67e jaar binnen hun organisatie werkzaam zullen zijn. Zij zien het belang in om het HRM-beleid tijdig hierop aan te passen en laten interventies ontwikkelen waardoor het mogelijk wordt om werknemers op de juiste wijze zo lang en gezond mogelijk inzetbaar te houden.

Op deze ontwikkeling speelt Bach Vitaliteitscoaching in. Naast het huidige aanbod zal Marieke Bach vanaf het voorjaar 2018 tevens inzetbaar zijn als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid. Hiertoe heeft zij bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen de HRM-mastermodule Adviseur Duurzame Inzetbaarheid (ADI) gevolgd. Verder is Marieke Bach hbo afgestudeerd vitaliteitscoach, stress- counselor en beschikt zij over de medische basiskennis.

Wilt u meer weten over duurzame inzetbaarheid? Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend oriënterend gesprek: info@bachvitaliteitscoaching.nl/06-14603262