Ton Loef: "Managmentassistenten zijn de rechterhand van de directie." Fotografie Marcel Krijgsman
Een leven lang leren is nuttig voor alle beroepsgroepen. De functie van managementassistent is daar volgens Ton Loef van DOC Opleiding & Training zeker geen uitzondering op. Dit opleidingsinstituut uit Doetinchem biedt daarom een praktische en overzichtelijke opleiding aan zodat ook het toptalent van deze medewerkers ten volle kan worden benut.
De rol van directie-assistenten verandert, vertelt directeur Ton Loef. "Het vak bestaat allang niet meer uit het simpelweg uitwerken van taken. Ze zijn de rechterhand van de directie en moeten veel meer regelen en managen. Dat betekent dat ze niet alleen meer vaardigheden moeten hebben, maar ook bewust moeten zijn van hun positie en het zelfvertrouwen moeten hebben om deze functie met steeds meer verantwoordelijkheden aan te kunnen."
Opleiding
Om talenten binnen de organisatie tot managementassistent te scholen heeft DOC Opleiding & Training de speciale opleiding Managementassistent ontwikkeld. "Het is een praktische en overzichtelijke opleiding die bestaat uit vijf modules van elk zes avonden, waarbij je om de twee weken les hebt. De mo-dules behandelen onder andere de basisvaardigheden en de positie binnen de organisatie, plannen en organiseren, HRM, persoonlijke effectiviteit en pr, marketing en communicatie." Net als bij de andere opleidingen is er een duidelijke koppeling tussen de theorie en de praktijk. "Gedurende de opleiding bouwen de cursisten een portfolio op met opdrachten die op de werkvloer worden uitgevoerd."
Instappen
Wat deze opleiding extra aantrekkelijk maakt, is dat geïnteresseerden voortdurend kunnen instappen. "Je begint bij de module die op dat moment wordt aangeboden en maakt zo je eigen rondje compleet. Het is een zeer overzichtelijke opleiding waarbij je precies weet waar je voor kiest en wat je ermee kan. En na de voltooiing kun je nog jarenlang je vak met veel plezier uitvoeren."
.png)
.png)
