Samen aan de slag om succes te realiseren
Gerben Peet, geboren te Doetinchem en opgegroeid in Varsseveld, werkt sinds 2019 als Thryve Consultancy & Interim Management. Vanuit het oog van de klant en de klantbehoeften kijkt hij naar processen, samenwerking, toepassing van (slimme) technologie en duurzame groei.
Gerben is tijdens zijn opleiding Commercieel Tech-nische Bedrijfskunde in aanraking gekomen met de technische groothandel Kramp. Met een grote drive om in de praktijk actief te zijn en vanuit het werkveld business te ontwikkelen, werd het plan om universitair door te studeren nooit tot uitvoering gebracht. Als E-business- en Innovatiemanager was Gerben actief binnen de agrarische groothandel. "Mijn karakter laat zich het best omvatten als dat van een 'explorer", aldus Gerben. "Bij Kramp keek ik vanuit de (digitale) processen naar hoe de wereld beweegt en welke rol technologie daarin heeft. Het continue zoeken naar verbindingen en mogelijkheden. Dit leidt ook tot een gezonde onrust: er is immers altijd iets te ontdekken. Wanneer is het plaatje compleet?" Gerben tekent graag om zaken inzichtelijk te krijgen. "Maar ik ga voor handvatten en richting en ik ga bij voorkeur samen aan de slag om succes te realiseren in plaats van een dik rapport te leveren dat als handleiding kan dienen."
Thryve
Toen de omstandigheden binnen Kramp veranderden, werd de stap om zelf te gaan ondernemen voor Gerben eigenlijk vanzelfsprekend. "Ik heb eerst een paar maanden rust genomen om te oriënteren. In deze periode heb ik talloze mensen gesproken, op plekken van Limburg tot Groningen. Dit om een gevoel te krijgen, geïnspireerd te raken en zelf te kunnen oordelen waar een verschil te maken is. Waar mijn kracht ligt, is ondernemers en ondernemingen onafhankelijk inzicht te geven dat ze niet vanzelfsprekend krijgen of zien." Het vertalen van 'zaken die buiten spelen' naar triggers voor de organisatie. Denk aan nieuwe technologieën, business-modellen of een andere wijze om met de organisatie aan de slag te gaan. Van visie en strategie tot aan de begeleiding van de uitvoering, concreet en in nauwe samenwerking. "Als je als ondernemer de competentie kunt ontdekken en vatten met een stip op de horizon 'daar wil ik naar toe'. En dat geluid altijd blijft maken, als varen in de mist. Dat is de richting waar we heen gaan, daar sta je als leider voor. Maar je moet hierin niet rigide worden. Binnen de bandbreedte continu bijsturen. Op deze wijze kun je in je maximale kracht staan."
Jong Management
Via oud-voorzitter Jan-Willem Boezel is Gerben in aanraking gekomen met Jong Management."Ik heb een bedrijfsbezoek bezocht, vond meteen een goede klik en besloot in 2009 lid te worden." In 2012 heeft Gerben het penningmeesterschap overgenomen van Bram Klomps, een rol die Gerben met plezier ingevuld heeft. Via Jong Management is Gerben steeds meer in contact gekomen met mooie ondernemingen en ondernemers. "Ik kom niet uit een ondernemersgezin maar mijn ogen werden geopend voor het ondernemerschap. Bij Jong Management is de vonk overgeslagen."
.png)
