oost-gelderland business | nummer 5 | november 2012
Ondernemers: Richt
een GmbH op voor uw Duitse activiteiten!
Bent u in Duitsland actief? Denk dan eens aan het oprichten van een Duitse GmbH. Dit kan in vele opzichten voordelig zijn.
Duitsers doen graag zaken met Duitsers
Duitsers doen graag zaken met Duitsers hoor je vaak. In de praktijk blijkt dat ook vaak waar te zijn. In tegenstelling tot wat velen denken, heeft het niet alleen maar met nationalistische gevoelens te maken. Een veel belangrijker aspect is vaak het feit dat de Duitse klant zeker weet dat alle Duitse regels worden nageleefd, indien hij met een Duitse GmbH te doen heeft. En Duitsers hebben graag alles op orde.
Inkoopvoordelen
Het komt regelmatig voor dat in Duitsland producten goedkoper ingekocht kunnen worden. Soms loop je als Nederlandse ondernemer tegen het feit aan dat Duitse leveranciers contractueel niet aan buitenlandse klanten mogen leveren. Bij een Duitse GmbH is dat vaak geen probleem meer.
Praktische voordelen
Duitse klanten zijn niet altijd gewend aan grensoverschrijdende regelgeving. Btw verlegd, intracommunautaire leveringen enzovoorts zijn bij Duitse klanten niet altijd veel voorkomende termen. Verder is er in Duitsland regelgeving, die afhankelijk van de branche, zorgt voor extra administratieve lasten voor niet in Duitsland
gevestigde ondernemers. Vraag maar eens een bouwbedrijf die in Duitsland werkzaam is geweest, hoe druk je kan zijn met de Duitse regelgeving.
Ook het aannemen van Duits personeel is voor buitenlandse ondernemers en de werknemers zelf vaak een hele opgaaf. Met een Duitse GmbH kunnen vele zaken worden opgelost.
Fiscale voordelen
Via een Duitse GmbH kunnen tal van belastingvoordelen worden gerealiseerd. Met een Duitse auto van de zaak en een salary-split (inkomen verdelen over Duitsland en Nederland) kan vaak veel belasting worden bespaard.
Alleen maar voordelen?
Natuurlijk zijn er niet alleen voordelen. Er zijn ook nadelen, zoals een extra administratie en extra kosten voor het oprichten en ‘onderhoud’ van een GmbH. Verder is het belangrijk om een GmbH-structuur goed op te zetten, in die zin dat ook alle concernverhoudingen op de juiste wijze worden ingericht. In veel situaties wegen de voordelen zeker op tegen de nadelen. In het bijzonder indien u reeds vaak actief bent op de Duitse markt
en/of indien u graag wilt groeien in de belangrijkste economie van Europa.
Meer informatie
Wilt u ook weten of een Duitse GmbH wat voor u is, neem dan contact op met de Duitsland-desk van
BonsenReuling onder telefoonnummer 0544-393 333. Of stuur een email naar i.pondes@bonsenreuling.nl.
Wilt u nog graag meer lezen over dit onderwerp, kijk dan op www.fiscaalblog.nl, waar meer inhoudelijke
artikelen te vinden zijn over Duitsland-gerelateerde
onderwerpen.
Fiscale column
I. PONDES FB IS SENIOR BELASTINGADVISEUR BIJ BONSENREULING ACCOUNTANTS-BELASTINGADVISEURS MET VESTIGINGEN IN
LICHTENVOORDE, EIBERGEN EN DEVENTER.
Wat kunt u met
de Flex BV?
Na een lange tijd van aankondiging is op 1 oktober jongstleden het nieuwe flexibele BV-recht in werking getreden. Deze wet maakt het mogelijk om sneller en eenvoudiger een ‘Flex’ BV op te richten. Dit blijkt met name uit de afschaffing van het minimale startkapitaal van 18.000 euro en het vervallen van de verplichte bank- en accountantsverklaring.
De ondernemer krijgt meer vrijheid om gerichter in te spelen op zijn wensen. Afspraken kunnen worden uitgebreid en in de statuten in plaats van in aandeelhoudersovereenkomsten worden vastgelegd. Zo kan bijvoorbeeld iedere aandeelhouder zijn eigen bestuurder benoemen. Daarnaast kan er flexibeler met stemrechten worden omgegaan door de uitgifte van aandelen zonder winst- of stemrecht. Voor situaties waarin de oprichter van een onderneming de winst aan zijn kinderen wil laten toekomen maar nog graag een vinger aan de pols wil blijven houden, kunnen winstrechtloze aandelen een oplossing zijn. Voorts kan het voor bestaande BV’s aantrekkelijk zijn om het niet langer vereiste wettelijke minimumkapitaal (18.000 euro) onder voorwaarden belastingvrij aan de aandeelhouder terug te betalen.
Om schuldeisers beter te beschermen zijn er overigens wel strengere eisen gesteld aan de aansprakelijkheid van de bestuurder én aandeelhouder bij het doen van dividenduitkeringen. Voor het doen van een uitkering is de instemming van het bestuur vereist. Kan de BV na de uitkering haar schuldeisers niet langer voldoen (uitkeringstoets), dan mag het bestuur hieraan geen goedkeuring verlenen (op straffe van hoofdelijke aansprakelijkheid). De aandeelhouder die ter zake van de uitkering niet te goeder trouw was dient het tekort tot ten hoogste het bedrag van de uitkering te vergoeden.
Voor zowel bestaande als nieuw op te richten BV’s is het raadzaam om de gewijzigde Flex-BV-regels in beeld te brengen. Het is niet verplicht om bestaande statuten aan te passen. Het verdient echter wel aanbeveling om deze te laten controleren en zo nodig aan te passen om eventuele onduidelijkheden te voorkomen en optimaal van de nieuwe mogelijkheden te profiteren.
Inge Drabbels FB MB. Belastingadviseur
oost-gelderland business | nummer 5 | november 2012
autotestdag
bedrijfswagen
oost-gelderland
.png)
.png)
