qlant imagobouwers kan ambities waarmaken dankzij overname door Sterkmakers

Sterkmakers heeft qlant imagobouwers overgenomen. Sterkmakers is een nieuwe organisatie met drie ervaren eigenaren tevens oprichters: Micha?l Kempka, John Winters en Ren? Teloh. Voor qlant alweer 15 jaar succesvol in communicatieconcepten en -advies een mooie kans om de groeiambities waar te maken. De samenwerking met Sterkmakers ging officieel in op 1 april en biedt mooie kansen voor beide partijen.

René Teloh, eigenaar van qlant, legt uit: "Zelf blijf ik medeverantwoordelijk voor qlant. Dankzij de overname door Sterkmakers kan ik mij de komende jaren steeds meer bezighouden met zaken waar mijn hart sneller van gaat kloppen: creatief ondernemen, imagoadvies en concepten. Binnen qlant verandert er in principe niets, behalve de voorbereidingen op het uitbreiden van het team." Sinds 2006 heeft qlant een mooie groep van ambitieuze klanten aan zich weten te binden. Van transportbedrijven en accountants tot hoveniers, evenementenbedrijven en woonzorgcentra. "Hiermee gaan we dagelijks op zoek naar hun specifieke DNA en inspiratie om doelgroepen te activeren", geeft Teloh aan. "Zo bouwen we samen aan een goed imago en een consistente uitstraling. Soms horen we terug: 'Jullie zijn geen normaal bureau!'. Klopt. Het verbinden en samenwerken zit in onze genen. Ons vaste kernteam werkt vaak samen met marketin-gafdelingen en specialisten. De komende jaren hebben we een duidelijke ambitie; groeien in mooie opdrachten en klanten, ?n ons team verder uitbreiden. Zodat we met nieuwe specialisten en experts nog meer voor onze klanten kunnen betekenen." De naam zegt het al: Sterkmakers wil bedrijven en organisaties letterlijk sterker maken. Met een mooie, prak-tische mix van jarenlange ervaring op financieel, commercieel én creatief gebied. De aanpak: investeren en participeren in energieke bedrijven die mooie dingen maken of bedenken. Dat kan een goed idee zijn, een startup of een organisatie die wil groeien. Sterkmakers wordt gerund door: Michaël Kempka (voormalig eigenaar van Aelbers Personeelsdiensten, met rond de 400 medewerkers), John Winters (voorheen mede-eigenaar en financieel directeur van Aelbers) en René Teloh, oprichter van qlant. Elk van hen drukt een eigen stempel op Sterkmakers. Zo is Kempka commercieel gepokt en gemazeld en zit hij vol kansrijke ideeën. Winters kan praktisch meedenken over structuur en financiële posities en heeft bovendien een kritische ondernemende kijk op de zaak. Teloh is een creatieve ondernemer met een sterke marketingachtergrond; een aanjager die in kansen denkt.

Arbodienst VitaMee lanceert persoonlijke coach JOY

Na langdurig ziekteverzuim weer met plezier aan het werk. Vaak willen werknemers dat maar al te graag, maar raken ze verstrikt in de wirwar van regels en protocollen. Het geloof in een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt brokkelt af onder hun voeten. Dat kan anders, weet VitaMee, met je persoonlijke coach JOY. Deze coach kijkt met jou naar de mogelijkheden. Sandra Garretsen van VitaMee: "Wij geloven in wederkerigheid. Werk versterkt je eigenwaarde, je zit beter in je vel en je levert uiteindelijk ook meer maatschappelijke waarde. Zoiets gun je mensen. JOY maakt mensen duidelijk in welke situatie ze zitten en helpt ze daar uit te komen. De werknemer gaat weer doelen stellen en plannen maken om die te bereiken. JOY waakt ervoor dat dit gebeurt binnen het formele verzuimspeelveld. JOY is óók 'the perfect match' voor ondernemers die hechten aan goed werkgeverschap. Werkgevers met oog voor sociale innovatie. Voor een positieve reputatie op de arbeidsmarkt. Voor het gemak van één aanspreekpunt voor de langdurig, zieke werknemer met een ziekteperiode langer dan 42 weken of waarbij terugkeer naar eigen werk onzeker is. JOY denkt niet in hokjes, maar in deuren en doorbraken. Herkent de kansen en grijpt die aan. JOY communiceert met de betrokken partijen, activeert en houdt verzuimclaims buiten de deur. JOY regelt het goed en daar word je als werkgever ook gelukkig van. Ik vergelijk JOY wel eens met de haas bij het hardlopen. JOY houdt de werknemer uit de wind van de complexe regelgeving, maar uiteindelijk moet hij of zij zelf finishen en het verschil maken."

DEEL JE NIEUWS MET OOST-GELDERLAND BUSINESS

Een overname, een verhuizing, een jubileum, een uitbreiding van het team, een nieuw initiatief of een nieuw product; elk bedrijf heeft wel iets inte-ressants te melden. Oost-Gelderland Business publiceert dit graag voor je op de website! Heb je een leuk nieuwtje of een interessant idee voor een artikel, stuur dan een e-mail naar hoofdredacteur Sofie Fest via sofie@vanmunstermedia.nl.