Dynamisch competentiemanagement
Willem de Lange komt in dit boek met een nieuw HRM concept: Dynamisch CompetentieManagement. In dit concept staan begrippen als interactie tussen management en medewerkers, continue vernieuwing, recht doen aan verschillen in talenten, duurzame inzetbaarheid en resultaatgerichtheid centraal. Competentiemanagement wordt verbonden met talent- en performancemanagement, waarmee de belangen van de organisatie en van de medewerkers in balans worden gebracht. Vanuit principes van lerend vernieuwen, de duurzame arbeidsorganisatie en employability rekent hij af met het traditionele competentiemanagement. In DCM wordt dynamiek in het systeem zelf, in de implementatie, in het onderhoud én in de toepassing gerealiseerd. Daardoor kan snel worden ingespeeld op de turbulente omgeving waar de meeste organisaties tegenwoordig mee te maken hebben. En dat is ook in het belang van de medewerker die daarmee zijn waarde op de arbeidsmarkt vergroot.
Dit boek is bedoeld voor de HR professional, maar ook de lijnmanager die met competentiemanagement aan de slag gaat vindt er goede handvatten om dit op een dynamische en passende wijze te doen.
Willem de Lange (www.willemdelange.nl) is lector HRM bij Avans hogeschool in Breda en ’s-Hertogenbosch en zelfstandig onderzoeker en publicist op het terrein van personeelsmanagement. Daarnaast is hij hoofdredacteur van het Tijdschrift voor HRM.
Titel: Dynamisch competentiemanagement
Auteur: Willem de Lange
Aantal pagina’s: 224
Prijs: €19,95
ISBN: 978 90 232 5168 2
Luister en lach!
ICM Opleidingen & Trainingen bestaat 10 jaar, en dat viert de opleider met de uitgave van een even handzaam als nuttig boekje. In 100 bladzijden worden de 10 tips uit de titel behandeld. Natuurlijk moet iedere lezer die tips op zijn of haar eigen persoonlijkheid toepassen, maar het zijn wel heel nuttige aanraders. Hopelijk gaan sommige mensen zich eens achter de oren krabben als ze beseffen dat minimaal één van die tips misschien wel een heel effectieve manier is om met mensen (collega’s, leidinggevenden, ondergeschikten, maar ook privé-partners) om te gaan. Zeker de laatste tip kan daarbij helpen: vergeet nooit te lachen! Bij het boekje zit ook een boekenlegger, met daarop de 10 tips. Tip van de redacteur: plak die boekenlegger op de rand van je beeldscherm!
Titel: De 10 tips voor succesvol communiceren
Ondertitel: Wat je geeft, ontvang je terug
Auteurs: Laura van den Ouden en Erik Smithuis
Aantal pagina’s: 100
Uitgeverij: ICM Publishing, www.icm.nl
ISBN: 978 90 82050202
Gedegen lees/studieboek
In de inleiding van het stevige boekwerk staat dat het is geschreven voor studenten in de tweede fase van hun facility management opleiding. Er staat ook even verderop dat het minder geschikt is voor beginners op het gebied van facility management. Wij vinden het echter een must-read voor iedereen die in zijn dagelijkse praktijk te maken heeft met facilitaire zaken. Want zoals ook in het boek wordt opgemerkt: ‘Facility Management heeft zich in de afgelopen decennia in Nederland sterk ontwikkeld.’ Het is echt een professioneel vakgebied ontwikkeld waar – zo lijkt het – steeds meer onder wordt begrepen. Het is allang niet meer schoonmaak en een beetje schuiven met meubilair, eigenlijk valt tegenwoordig alles onder facilitair wat het werken mogelijk maakt, inclusief ICT, catering, gebouwbeheer, beveiliging, hospitality enzovoort. Om een (nog) beter begrip te krijgen over de praktijk, is theoretische achtergrond onmisbaar. Lees het boek en er gaat wellicht een (facilitaire) wereld voor u open.
Titel: Facility Management
Ondertitel: Over organiseren en maatwerk binnen een veranderende context
Auteur: George W. Maas (redactie & regie)
Aantal pagina’s: 378
Prijs: € 49,82
Uitgeverij: B + B Vakmedianet BV,
www.vakmedianetshop.nl
ISBN: 978 9462151130
voor u gelezen
oost-gelderland business | nummer 5 | NOVEMBER 2014
.png)
