Tachup Deco Projecten partner bij inrichting lokaal Hotel Management School Leeuwarden

Op initiatief van Leonardo Hotels en CRE8 heeft Tachup Deco Projecten uit Doetinchem samen met andere producenten, ontwerpers en leveranciers een leeg klaslokaal van de Hotel Management School in Leeuwarden (NHL Stenden) omgetoverd tot een bruisende ruimte. In het nieuw ingerichte lokaal kunnen studenten in projectgroepen werken aan uiteenlopende opdrachten en projecten.

In combinatie met nieuw meubilair en presentatiemiddelen is er een nieuwe kleurrijke wandbekleding aangebracht. Hiervoor is een behang gebruikt met een pvc-toplaag die vochtbestendig en brandvertragend is, eenvoudig kan worden schoongemaakt en onderhoudsvriendelijk is. Als promotie voor de Leonardo Hotels zijn op diverse plekken op de wand collages van zwartwit foto's op diverse materialen opgehangen. Naast aanbrengen van het behang is er een wand gemonteerd met dibond en een full color print. Het gebruik van diverse materialen en de look & feel is een inspiratiebron voor de hotelmanagers van de toekomst.

Baankansen creëren en personeelstekort verminderen met project Nieuwkomers in de zorg

Het is een bekend verhaal: in de zorg is het lastig om aan voldoende personeel te komen. Tegelijkertijd is het voor nieuwe Nederlanders vaak moeilijk een passende baan te vinden, ondanks dat ze graag aan de slag gaan. 'Laten we die twee uitdagingen eens met elkaar verbinden', was de gedachte achter 'Nieuwkomers in de zorg'. Een project waarin Achterhoekse statushouders een zorgopleiding doorlopen.

'Nieuwkomers in de zorg' is tot stand gekomen vanuit de samenwerking tussen het Graafschap College, UWV, Achterhoeks Talentenfonds Opijver, WerkgeversServicepunt Achterhoek, VNO-NCW, Vitaal Thuiszorg en de Achterhoekse gemeenten. Later heeft ook MIEP Huishoudservice zich als werkgever aangesloten bij het initiatief. In september 2021 is de eerste groep van 7 nieuwkomers gestart met een maatwerk opleiding op het Graafschap College. Sinds 1 februari doen zij op de werkvloer van Vitaal Thuiszorg en MIEP Huishoudservice ervaring op. De eerste indruk is vanuit alle partijen positief.

Mooi toekomstperspectief

'Nieuwkomers in de zorg' draagt bij aan het verbeteren van het toekomstperspectief van nieuwkomers op de Achterhoekse arbeidsmarkt. Na een aangepast scholingstraject van ongeveer 15 maanden wacht hen een baan binnen een zorgorganisatie. De opleiding richt zich naast het aanleren van zorgtaken ook op het verbeteren van de Nederlandse taal en kennis opdoen over de Nederlandse (werk)cultuur.

Meer werkgevers geïnteresseerd geraakt

Het traject 'Nieuwkomers in de zorg' verloopt succesvol. Meerdere werkgevers zijn inmiddels geïnteresseerd en bieden nieuwkomers graag leerwerkplekken aan binnen hun bedrijf. Daarom start per 1 april 2022 een tweede groep met de opleiding. De werving is op dit moment in volle gang. Voor deze tweede groep is het project, naast Achterhoekse statushouders, ook op zoek naar andere werkzoekenden of 'overstappers' die extra ondersteuning kunnen gebruiken.