Gelderse loonstrook blijft vaak geheim: ruim vier op de tien weten niets van salaris collega

3 weken geleden
3 weken geleden
Terwijl transparantie op de werkvloer landelijk een steeds groter thema is, houden Gelderlanders hun lippen stijf op elkaar als het om hun inkomen gaat. Uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 werkenden blijkt dat het salaristaboe in Gelderland behoort tot de hardnekkigste van Nederland. Maar liefst 43,7 procent van de werknemers in deze provincie heeft geen enkel idee wat hun directe collega’s verdienen.

Landelijk gezien tast gemiddeld bijna 40 procent van de werkenden volledig in het duister over de beloning van collega’s, zo blijkt uit het onderzoek in het kader van de Week van het Geld. Gelderland voert echter samen met Flevoland de lijst aan van provincies waar het salaris een strikt bewaard geheim blijft. Ter vergelijking: in Limburg weet slechts 26 procent van de werknemers niets van het loon van anderen. In Gelderland is de kans dat een collega openheid van zaken geeft over zijn of haar salarisstrook dus aanzienlijk kleiner.

Kantoorcultuur en genderverschillen
De mate van openheid hangt landelijk sterk samen met de aard van het werk. De 'koffieautomaat-cultuur' op kantoren lijkt uit te nodigen tot meer openhartigheid; werknemers met een kantoorbaan weten aanzienlijk vaker wat hun collega’s verdienen dan mensen die elders werkzaam zijn.

Ook tussen de seksen is er een opvallend verschil. Vrouwen tasten vaker in het duister: landelijk heeft bijna 43% van de vrouwelijke werknemers geen enkel idee van het salaris van directe collega’s, tegenover 35% van de mannen. Dit suggereert dat mannen onderling makkelijker salarisinformatie uitwisselen of actiever informeren naar de verdiensten van hun collega’s.

Opleidingsniveau als factor
Het onderzoek van Cvster laat verder zien dat het salarisgeheim vooral hardnekkig is onder praktisch geschoolden. Meer dan de helft van de werkenden met een basisonderwijs- of vmbo-achtergrond weet van geen enkele collega wat zij verdienen. Bij hoogopgeleiden op hbo- of universitair niveau is dit slechts een derde.

Hoewel de weg naar volledige loontransparantie in Nederland nog lang is, lijkt de Drentse werknemer hierin voorop te lopen. Vooral persoonlijke achtergrond, de sector en de regio bepalen uiteindelijk of het salaris bespreekbaar is of niet.
 
Op de hoogte blijven van onze updates?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Inschrijven
Meest gelezen
Meest recent

Achterhoek Business nr1 2026

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Inschrijven
Achterhoek Business is een uitgave van Van Munster Media